日本人の労働環境は「標準化」で良くなるか？

日本のIT業界の生産性の低さは、働き方を標準化しずらい文化が背景にあるかもしれない。

個別のクライアント向けのフルスクラッチ開発や詳細にカスタマイズするパッケージソフトのために多大な人員を割くために、スケールメリットが出てこない。

既存の働き方に合わせてITシステムを開発するのではなく、標準的なITシステムに合わせて新しい働き方をできるように人材教育を行えないか、模索する価値はある。

参考記事：

KPMGコンサルティング 吉丸新一郎 氏

www.itmedia.co.jp